职业训练制品图像
数字视觉./ digital视觉/盖帽图片

人格类型A,B&C在工作中

相关工作的增长趋势

工作场所充满了具有不同个性和职业愿望的人。了解不同的个性类型将有助于您了解驱动器的不同个人。管理人员可以使用这些人格类型来更好地纳入公司内的所有员工。必须指出的是,人们不容易归类,可以根据情况和个人需求显示多于一种人格类型。

A型

职业训练制品图像
Brand X图片/ Storyte / Getty Images

一个人格的工作方法有底线的工作方法。键入一个人物并不被细节困扰,但对大图片感兴趣。在解决问题的解决方案方面,型个性往往是非常导致的目标 - 这使得它们非常竞争。这些人往往是领导者和拥抱变化,真正的企业家,而不是害怕冒险。与类型的人物合作可能是困难的,因为这些人担心自己,往往是专横并且非常不耐烦。

B型

职业训练制品图像
Luminastock / iStock /盖蒂图像

B型个性是想要接受并希望每个人喜欢他们的人。这些个性类型在建立关系方面很好。B型个人资料被认可为其成就。在工作场所,B型个性可能会花更多的时间与同事社交,而不是完成工作。B型个性的优势包括他们的热情,能够影响他人的能力和接受变革的能力。B型个性在销售和营销中被发现,利用他们的个性优势来实现他们的优势。

C型

职业训练制品图像
??????????????? / iStock / Getty Images

C型个性非常详细。这些人与类型的个性和B型个性不那么竞争。C类型的个性担心是正确的。C类型的个性对唯一的逻辑,合理性和准确性感兴趣。C类型的个性可以不仅控制自己,而且还可以控制同事。领导地位的C型个性希望在做出任何决定之前提供所有信息。这种个性类型想要控制所有情况。

D.

职业训练制品图像
数字视觉./photodisc/getty映像

D型性格均为稳定性和常规。这些人对所有人格类型的变化最有抗拒。D型性格在很长一段时间内舒适地做同样的事情。D型性格往往是良好的听众和团队参与者,也是准确和彻底的。它们与紊乱和杂乱的工作环境不好。只要工作环境稳定和安全,就不会表达他们的情绪,即使别人正在利用它们也不会表达他们的情绪。